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法院认证派遣转挂劳工终复职 教育部国教院却仍坚上诉 - 生活 - 中时

发布日期:2024-07-06 17:28   浏览量:

[法院认证派遣转挂劳工终复职 教育部国教院却仍坚上诉 - 生活 - 中时

曾在教育部所属的国家教育研究院任职的蔡姓研究助理,国教院以计划终止为由,不续聘他,他因而告到法院希望“确认雇佣关系存在”,去年高等法院已判蔡胜诉,蔡也以此申请定暂时状态假处分,近日终于重回职场。

高等法院判决书提及,“被上诉人(国教院)既有使用特定劳工之需求,却不直接雇用,以事先面试特定劳工之方式,变相利用劳动派遣制度,规避劳动法上所课予雇主之义务,已违反劳动法上之直接雇用基本原则…”,因而判决认定双方雇佣关系存在。

劳动派遣产业工会指出,在经法院裁定后,国教院仍声称当初的不续聘是因为计划终结无适当职缺安排,坚决抗告,漠视劳工工作权的作为,派遣工会深感不忿。在强制执行的到期日前,国教院才发文给蔡,说明相关的复职报到日期、时间及地点内容。

派遣工会指出,此次回任原职系属劳工的“苦胜”,在蔡的坚持及忍耐各种法律上难解的大大小小争议之下,昨天上午顺利报到且如三年前一样坐在自己的办室桌前上班,并透露出想有个稳定生活的渴望。

派遣工会秘书长施士青提及,国教院仍对该假处分提出抗告、也接续提出上诉,希望法院能够了解到所谓基层员工的契约自由,往往也是受压迫产生的合意成立;派遣工会要求,公部门不要再滥用非典雇佣或者伪装派遣来牺牲劳工的权益,应以不定期契约来直接雇用劳工。

(中时 )